工行山西侯马支行开展员工日常行为排查
2018/9/21 15:40:10 文章来源:工行山西侯马支行 作者:卢文秀
文章简介:
工行山西支行为不断提升内部风险防控能力,筑牢内控合规管理防线,防范道德风险、操作风险,定期组织开展了2018年三季度员工日常行为排查工作,强化管理,增强合规意识,防范金融风险。 一是全面排查,重点关注。在实现人员排查全覆盖的基础上,对客服经理、客户经理、网点理财销售人员等关键岗位和人员开展重点排查。 二是方式多样,要点突出。严格按照排查工作要点,采取日常观察、科技排查、收集查阅员工个人征信报告、员工经商办企业专项排查、同业理财专项排查、员工大额频繁交易情况排查、管理人员行内账户信息等方式,全方位、多角度开展员工排查,在开展家庭状况类等八大类常规情况排查的基础上,加大对员工经商、超额消费、思想异常、涉案行为等新异常状况的排查力度。 三是实现三个结合。把员工异常行为排查与内控案防工作相结合,深入排查员工履职尽责情况;把员工异常行为排查与关键岗位轮岗相结合,彻底消除员工长期在同一岗位的风险隐患;把员工异常行为排查与党建工作相结合,通过党支部党员思想状况分析,了解党员思想状况,同时侧面了解员工有无存在异常行为苗头和问题,掌握员工八小时内外行为动态,及时清除风险隐患。
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