为进一步落实我行员工行为排查制度，切实做好员工行为排查工作，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险，临商银行组织兰陵支行、兰陵古镇支行、兰陵卞庄支行三机构积极开展员工行为排查工作。主要采取个别座谈、家庭走访、登陆法律案件系统等排查方式：　　

一、多形式、多举措开展员工行为排查工作。二、员工行为排查方式。三、员工行为排查内容及排查情况。四、定期开展员工的教育培训，提高员工合规意识。　　

临商银行兰陵支行定期开展规章制度、依法合规文化建设及风险案件的学习，进一步培养和树立员工遵纪守法，合规经营的良好作风，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。开展法规法纪教育、职业道德教育和案件警示教育，提高广大员工的自律意识、法律意识、道德水准、合规意识和案件防范意识。　　

今后的工作中，我行将员工行为排查工作纳入日常工作中，密切关注员工八小时内外的行为和动态，强化对重点岗位人员的监督措施，把好每一个风险环节，持续做好员工行为排查工作。