2.发放条件

按照改革政策规定，2014年9月30日以前退休的“老人”没有缴纳职业年金，所以不享受职业年金待遇。出国(境)定居等其他参保人员，符合领取职业年金待遇的按有关文件执行。

3.核算办法

符合退休条件的参保“中人”，按照本人退休时职业年金累计总额除以对应的计发月数，就是退休中人月待遇标准，按月发放，发完为止，同时个人账户余额享有继承权。

4.发放方式及时间

由省机关事业单位社保基金管理中心根据市养老保险处职业年金支付申请，委托年金托管银行于次月10号左右按月发至退休人员银行卡(社保卡)中。

三种养老金计算的差别

“老人”养老金的计算方式

2014年10月1日前退休的“老人”养老金计算方式是按照工作年限发放工资的一定比例。

工作年限10年及以下，发放工资的50%作为养老金;10年至20年，发放70%;20至30年发放80%;30至35年发放85%;35年以上发放90%。

当然除了工资的一定比例，还涉及各种生活补贴(和当地津贴、本人职务、职级挂钩)。

“新人”养老金的计算方式

目前大家几乎都是按照新人计算方式获取养老金(2024年十年过渡期满后，将不存在中人养老金)。

养老金=个人账户领取额度+职业年金领取额度+统筹账户领取额度+政策补贴。

“中人”养老金的计算方式

“中人”养老金计算方式分为三步：

第一步，按照“老人”办法计算出养老金(参照2014年9月30日的工资、职务、级别等);

第二步，按照“新人”养老金的计算方式计算出养老金;

第三步，“老人”办法高则按老人办法发放(一般不大可能)，“新人”办法高，则发放“老人”办法计算出的养老金，加上两者差额的一定比例(每年增加10%，10年过渡正好到100%，转为“新人”政策发放)。

2024年10月1日后，“中人”的养老金计算方式将按照“新人”的养老金进行计算发放。

中人领取养老金的难点在哪里?为什么要重新“核算”

理论上，“中人”在2014-2024退休期间，领取的养老金要高于“老人”办法计算出来的养老金。

但是在“中人”办法的第二步出现了明显的问题，导致很难按照“中人”办法发放养老金。

“中人”养老金计算第二步是要按照“新人”计算出养老金额度。

“新人”养老金领取=个人账户领取+职业年金领取+统筹账户领取+政策调整=个人账户总额/139+职业年金总额/139+(个人缴纳基数*本人平均缴费指数+社平工资)/2*缴纳年限*1%+政策补贴。

上面的公式中，有多个参数是无法计算的，没有统一的标准。举个例子：小张1990年参加工作，2020年退休。其中1990年至2014年属于视同缴费年限，这期间视同缴费。

认定“中人”的视同缴费年限、缴费基数、缴费指数等都是困难的事情，目前中人的养老金计算方式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+政策调整(看似与“新人”计算方式一致，但是，个人账户、统筹账户的额度非常低，毕竟没有计算视同缴费的额度，因此多了个过渡性养老金)。

因此，当参数确定后，“中人”需要重新“核算”养老金(主要是职业年金、差额补贴等)!

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