近年来，随着作风建设的深入推进，过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转。但随着越来越多的年轻干部进入干部队伍，这本来是为我们干部队伍输入新鲜血液的好事情，但是有些年轻干部尤其是基层的年轻干部，面对繁而杂的各种工作，上级部门大量的督查，过多的检查考核，让基层年轻干部不能放开手脚干事，逐渐不堪负担，工作效率严重下降，甚至产生熬日子、盼退休的“躺平”思想，这值得我们警惕。为了让这些基层年纪轻轻就“躺平”的干部站起来、动起来、干起来，我们要从思想上、行动上、作风上坚决防范和纠正年轻干部，激发其活力。

随着干部年轻化的逐渐推进，越来越多的年轻干部走到广阔的乡镇基层当中，这是值得我们高兴的事情，但是这些年轻的镇干部对待工作的态度却有所懈怠，甚至在上班时间玩手机、刷视频，严重缺乏进取心和荣誉感，在面对问题困难时，不敢担当，做起了“圆滑官”，打起“太极拳”，总是绕着困难走，一味的推诿责任不愿作为，对待工作也是“当一天和尚撞一天钟”，仅仅满足于工作任务的完成，心态如染秋霜一般，死气沉沉，毫无动力，这导致乡镇的新兴力量虽然越来越多，但是工作效率却有所下降，严重影响全镇各项工作的推进。

乡镇作为服务群众一线的“战场”，是解决百姓来访求助的集中之地，情况复杂，如果干部都缺乏责任担当，很可能导致老百姓的问题无法解决，最终激发矛盾，严重影响干群关系。

所以基层的年轻干部要转变思想，摆正心态，认清自己的为民服务的公仆身份，明白我们的党员干部是为老百姓做事的，是人民的公仆，而不能成为一种摆设，不论事情大小，都要坚持为人民群众服务。

同时基层政府为了着力解决遵守纪律上“松软”问题、工作推进中“躲拖”问题、工作执行力“虚浮”问题、发展过程中“慵懒”问题，要强化执行力度，对拈轻怕重、不干活、干活不到位的镇村干部进行约谈教育，对那些对人民和组织不负责的干部，将由乡镇纪委出面严肃追责、严厉惩戒，希望全镇镇村干部在压力下更好地扛起岗位重任，不受虚言，不听浮术，不采华名，把成绩做出实效，努力做一个爱岗敬业、担当作为的干部。