工行宝鸡分行三大作风四大纪律专题活动取得阶段性成果
2013-6-3 9:04:59 文章来源：宝鸡工行 作者：宝鸡工行
核心提示：工行宝鸡分行三大作风四大纪律专题活动取得阶段性成果
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在认真学习贯彻省行确定的重点学习内容的基础上，工行宝鸡分行结合作风纪律建设实际，根据“三大作风、四大纪律”的具体内容，有针对性地出台办法，抓好执行，第一阶段各项工作扎实推进，成效初显。
在转变工作作风方面，制订出台了《关于切实改进工作作风，密切联系群众的实施细则》，22条规定涵盖了学习、会议、接待等方方面面。还制订了《分行本部督办工作制度》、《分行本部包抓支行办法》等基础管理规定，建立了分行本部员工每日到岗签到制度，要求行领导、部门经理每周应有三分之一时间在基层，每周至少一次要对所包行大户、大项目进行营销维护，包抓支行重点指标完成情况与行领导绩效挂钩。在营销部门组建了“行商”团队，配套制定了工作规则和考核办法，配备精兵强将抓项目营销，抓市场拓展。通过以上举措，促进分行本部职能转型，杜绝形式主义和官僚主义，提高工作效率和服务水平。
在转变学风方面，认真学习领会省行尚行长、杨书记关于加强管理人员高品质学习的谈话精神，在全行大力倡导调查研究、实干兴行之风，要求各级管理人员常怀能力恐慌意识，通过下基层了解真实情况，在学中干，在干中学，不断增强工作的责任感和紧迫感，真正使自己成为学习型的管理人员。
在转变生活作风方面，明确了出差、接待等公务活动的人数和费用上限，提出了各类检查调研一律在职工灶就餐的硬性规定，要求各级管理人员自觉培养高雅、健康的生活情趣，树立高尚的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，厉行节约，反对浪费。
在执行政治纪律方面，以学习党章、遵守党章，坚定共产主义理想信念为核心内容，提出了党委中心组学习计划和党员干部教育计划，要求全行上下认真坚决地贯彻落实总、省行党委的各项决策部署，确保思想上、行动上与党中央、与总省行党委保持高度一致。4月份，分行两名党委委员和两名基层党组织负责人参加了省行党委举办的学习贯彻十八大精神示范培训班，提高了思想认识，掌握了十八大精神的丰富内涵和精神实质。
在执行组织纪律方面，明确了干部选拔任用程序，提出了“以业绩论英雄”、“赛马不相马”的岗位晋升思路和注重品行、崇尚发展、鼓励创新、市场认可、组织认可、员工认可的选人用人导向，制订出台了《宝鸡分行管理人员管理问责规定（试行）》，对因履职不到位、导致客户流失的3名管理人员实施了问责。要求全行各级党组织坚持好党的民主集中制原则，各级干部要清醒认识到上级党委赋予的使命，清醒认识到全行一千多名员工的期待。
在执行财经纪律方面，制订了分行本部《业务宣传及费用管理办法》、《会议及会议费管理办法》和《业务接待管理办法》，调整了行长财务转授权权限及营业费用投入管理权限，组织实施了财务管理自查和复查，规范了财务报账程序，提出了公务用车和闲置固定资产管理新规定。
在执行员工工作纪律方面，倡导人力资源是第一资源的理念，要求全行各级管理人员要正确处理从严管理与关爱员工的关系。召开了三届二次职工代表大会，通报全行经营管理情况，听取职工代表意见建议，维护员工在薪酬待遇、知情参与和民主监督等方面的合法权益。制定了《宝鸡分行福利补贴分配实施细则》，提出要从严处理侵占员工利益的违纪行为。
经过两个多月以来的专题学习教育，全行各类人员遵章守纪自觉性显著增强，内部管理规范有序，经营发展环境呈现出和谐稳定、积极向上、务实高效的良好态势。 |
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