为深入贯彻落实廉政案防工作，进一步提升案防工作质量和水平,工行安顺分行制定四项措施，从源头抓好廉政案防工作。
    一、制定纪检监察工作考核办法，抓常态化机制建设。制定《中国工商银行安顺分行廉政和案防工作考核办法》，量化党风廉政及案防工作指标，量质并举，加强对辖内各机构负责人廉政和案防工作的督导和考核，进一步提高廉政案防制度执行力。围绕各项量化指标按季实施对各机构各部门落实情况的评价和考核，并将考核结果提交人力资源部并纳入各机构季度考核。
    二、开展廉政教育及案防培训辅导，提高廉政案防意识。制定《党风廉政及案防教育培训计划》，明确教育培训内容、责任人及时间安排，力图多种载体、多种渠道，多种形式营造工行廉政案防文化和氛围。并据此逐步推进教育培训工作进程，一是深入案防管理相对薄弱的边远支行，与支行班子成员、中层管理人员及纪检监察专管员分别进行谈话和交流，分析问题和不足，并就管理人员如何履行好廉政和案防责任制进行了现场交流和一对一的培训和辅导。二是由纪委书记带队，监察室和人力资源部负责人参加，对新任职的管理干部进行任前廉政谈话。并与支行班子成员及中层干部进行座谈和交流，宣传上级行党纪委正确经营指导思想，要求基层管理者树立廉政案防工作创造价值的理念。三是落实《关于建立廉政和案防制度、文化传承培训机制的指导意见》，对全辖青年员工开展了案防知识培训及典型案例警示教育。
     三、认真抓好防控员工参与民间融资活动专项教育排查工作。制定《员工违规参与民间融资活动专项排查工作实施方案》，对宣传教育阶段、专项排查阶段具体工作进行安排部署，在宣传教育阶段拓宽思路，采取多种形式和载体，积极为违规参与民间融资活动专项排查工作营造氛围。
     四、多渠道、多途径抓好员工思想行为排查工作。一是严格按照《员工思想行为动态分析排查管理办法》中的排查内容和排查方式逐级、逐条对照进行排查。二是增加排查内容、扩大排查渠道，关注员工是否存在违规参与民间融资、信用卡恶意（大额）透支、债权人追债、经商办企业等情况。三是对排查出的异常情况，按要求建立《不良表现、异常表现员工分类管理和重点帮教台账》进行重点关注和帮教，并按要求逐级向上报告。