工行长治太西支行坚持以人为本建立高效和谐团队
2014-4-25 16:48:08 文章来源：第一金融网 作者：佚名
核心提示：支行的发展是以员工的发展和觉悟来保证的，为此，工行长治太西支行通过以下措施加强员工队伍的建设，使支行的队伍有了更强的凝聚力和战斗力。
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支行的发展是以员工的发展和觉悟来保证的，为此，工行长治太西支行通过以下措施加强员工队伍的建设，使支行的队伍有了更强的凝聚力和战斗力。
强化培训，提升员工素质。一是充分利用例会、晨会时间，强化员工的服务能力的培训，尽快提高员工的服务技巧和服务水平，做到内强素质，外树形象。二是对优秀员工进行优先培训，选拔政治过硬、业务技能全面的员工，积极参加AFP、CFP金融理财师培训，组织营销人员积极参加信贷等从业资格等多种方式的素质拓展培训。三是组织班后的业务集中学习，以每天办理的业务为案例，对优秀的加以肯定，形成规范的操作流程，提高员工的业务知识和操作能力。四是加强员工的思想意识教育，充分发挥员工的主观能动性，进一步提高员工综合执行能力和业务拓展能力。
以人为本，凝聚团队合力。坚持以人为本的指导思想，尊重员工、关心员工，合理调整人员劳动组合结构，做到人尽其用，协调配合，默契工作。通过多种形式与员工进行沟通交流，及时了解员工的心声和需求，真心实意地为他们排忧解难，提供后勤保障服务，在支行形成良好的、和谐的交流氛围，凝聚员工力量，提升支行员工队伍的战斗力。 |
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