工商银行运城分行加强培训工作推进人才队伍建设
2014-5-6 21:57:50 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:
今年以来,工商银行运城分行认真践行企业文化人本理念,围绕“人才兴行强行”工程,制定员工培训计划,建立日常培训机制,开展技能比赛活动,全力打造高素质的人才队伍。 一、制定员工培训计划。该行结合业务发展和内控案防的需要,在广泛征求专业部门和基层行建议的基础上,制定了全年员工培训计划,明确了培训时间、培训对象、培训课时、培训内容与培训方式,为有效开展员工培训工作奠定了坚实基础。 二、建立日常培训机制。该行由人力资源部牵头、相关专业部门配合,采取视频培训与脱产培训相结合的方式,定期组织全辖员工学习规章制度、操作规程与营销技能;同时,要求辖属营业网点坚持晨会、班后学习制度,经常性地开展业务培训工作,促进员工职业素质提升。 三、开展技能比赛活动。该行把技能比赛作为提高员工服务能力、营销能力与操作能力的重要手段之一,在全辖组织开展旺季业务营销竞赛、争当合规操作标兵和服务明星等比赛活动,对优秀单位和优秀个人予以表彰奖励,调动员工主动学习、刻苦钻研业务的积极性。
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