岁末年初，正是案件高发的时段，工行盐城分行营业部采取多项措施，加强旺季营销期间内控案防工作，保障全行各项工作稳健运行。　　

一、狠抓内控教育，增强合规意识。该行注重抓培训和教育，一是利用部门、网点晨会加强新业务、新知识、新规章的培训，培养员工依法合规办事的良好习惯。二是利用案防会，通报典型案例，开展警示教育，向员工灌输“业务越发展、内控越重要”、“违规就是风险、合规就是效益”的合规文化理念。三是组织员工认真学习《员工违规行为处理规定》，在学习、排查、整改、落实的同时，进一步规范员工行为，增强员工的责任意识、风险意识，及时解决内控案防工作中的突出问题，促进遵章守纪，合规操作。 　　

二、加强风险排查，严防内、外部欺诈风险。一是对员工参与民间借贷、违规担保、信用卡违规透支案防工作的薄弱领域和关键环节的风险进行排查，以查促防，切实堵塞各类风险和漏洞。二是加大对客户的宣传教育提升客户风险防范意识。通过在营业场所显著位置张贴防范和打击非法集资、电信诈骗等宣传教育挂图、警示标语，摆放警示牌、电子屏滚动播放、现场咨询、组织人员向客户发放宣传单等方式，向公众宣传普及金融知识，宣传防范、打击和处置非法集资有关法律和政策，介绍合法的投资渠道和理财方式，提高客户依法合规接受银行服务的意识。三是针对地方民间经济活跃的特点，利用员工行为动态排查系统，加大对员工行为的日常管理，通过多种途径开展对员工行为动态排查，加大排查的深度和广度，确保排查不留死角，取得实效。　　

三、加强内控管理，从严治行。构建合规文化，加强责任追究制度，行领导、部门、网点负责人形成一级抓一级，层层抓落实，各部门、网点责无旁贷地抓好本部门员工队伍的管理，支行加强对关键岗位和网点负责人的监督，岗位到期或出现隐患的员工一律进行轮岗或岗位调整，将风险隐患消灭在萌芽状态之中，对屡查屡犯或违反总行、省行、市行风险点的将加大处罚力度，对优质高效柜员加大奖励力度，奖罚分明，在员工中形成扬正气促正风传递正能量。