今年以来,峄城支行加大员工风险教育力度,坚持经常性风险教育,充分利用晨会、行务会、职工大会等场合开展经常性的风险思想教育,提升员工风险意识,做到警钟长鸣,常抓不懈,为各项业务安全健康发展保驾护航,保障了各项业务安全、健康运营。 一是进行经常性风险教育。该行把员工风险教育当作重要工作抓紧抓好,风险教育工作做到内容、时间、人员三落实。加强风险教育长效机制建设,着力筑牢员工思想风险第一防线,向员工灌输“管理无小事”的观念,加强教育引导,夯实思想防线,提高员工风险防范意识。 二是注重提升员工风险防范素质。该行不断强化员工的法制和职业道德教育,提高员工政治素质,防范道德风险;加强业务知识培训教育,提高员工业务素质,防止操作风险;加强防范风险教育,对上级行下发的有关案件进行通报,对照上级行通报的风险案情分析原因,查找风险隐患,引起警示,提高员工风险意识。 三是做到合法合规经营。开展“学规章、用规章、守规章”和法制教育等学习活动,并应用到业务经营中去。坚持按季召开风险防范分析会,重点分析员工思想动态、规章制度执行情况,把案件防范落到实处。教育员工牢固树立“合规创造价值”的意识,经常利用各种会议,展开对员工合规文化思想教育,进一步转换员工思想观念,从思想上、道德上筑起防范风险防火墙。 |
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