工行陕西联盟三路支行按照省、市行的要求，积极开展“内控合规基础强化年”及“合规建设推进年”活动，制定系列落实措施，为经营管理和业务发展助力。　　

    一、以强有力的组织领导全行开展活动。支行成立了以行长为组长、行长助理为副组长、大堂值班经理为成员的“两项活动”领导小组，制定了《联盟三路支行“两项活动”实施方案》，并对全行员工进行思想动员，要求大家要充分认识“合规建设推进年”和“基础强化年”活动的重大意义。并通过此项活动的开展，要全面树立“合规创造价值”的理念，进一步筑牢风险控制防线。 　　

二、进一步强化内控安防制度学习。一是组织全行员工认真学习《咸阳分行内控合规“基础强化年”活动实施方案》，《咸阳分行“合规建设推进年”活动实施方案》，分次学习咸阳分行“两项活动”制度学习手册的内容，特别注重学习中国工商银行《员工行为禁止规定》的内容。二是组织员工开展合规教育网络学习，号召大家要发扬见缝扎针的钉子学习精神，利用营销间隙、办理业务间隙，班前班后10分钟等时间，抽空进行网络学习，有效地落实和提高了学习效果。三是自学与统一学习、网络学习相结合，学与用结合，要求每位员工都要做好学习记录，写出学习心得体会，提高学习效果。四是号召员工积极参加上级行开展的各项主题征文活动，在学习中求发展，逐步提高全员思想品德素质。        　　

三、以形象直观的案例对员工进行教育。及时组织召开支行内控案防分析会，向员工传达上级行有关违规事件、案例事件等通报，并结合通报对员工以案说法，要求全员要认真汲取经验教训，依法合规操作，坚决严守法制底线。教育员工要加倍珍惜自己的职业生涯，做到对自己负责、对家庭负责、对工行负责。　　

四、强化主体责任和职责落实。按照“两项活动”的要求，加强对重点领域和关键环节的风险管理。学习并签订《2016年内控管理目标责任书》和《2016年案件防范工作责任书》，组织全行员工签订合规承诺书。这样做的目的，就是为了建立起了内控监控防线，达到明确工作职责、有效地防范控制风险、全行员工遵守规章制度、坚持依法合规经营等目标。