离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。工行抚州分行在老干部服务工作中，突出“五种”精神， 赢得了离退人员的肯定和认可。 　　

    一、无私奉献精神　　

    老干部工作的中心任务是服务，我们是为老干部服务的“勤务员”。做老干部的“勤务员”，没有什么私利可图，往往是艰辛付出与个人所得不成正比。我们需要淡泊名利，不计得失，甘于奉献，树立可信、可为、可亲、可敬的老干部工作者形象。　　

    二、求真务实精神　　

    老干部工作的具体内容主要是物质文化生活保障工作，我们要有扎实的工作作风，真正扑下身子，深入到老干部中间去，做到“走百家门、问千家事、解万家难”。　　

    三、任劳任怨精神　　

    老干部工作是一项非常辛苦的工作，工作量大，标准要求高，要做好这项工作，没有任劳任怨的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少、经费紧张的特定条件下，完成好老干部工作的各项任务，必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质。　　

    四、雷厉风行精神　　

    目前，我行大部分离退休干部年龄都偏高，已进入高龄期、高发病期，这就要求我们在对待老干部们反映的困难和问题上，凡是自己和本行能够解决的，要立即采取措施，尽快给予解决；凡是需要上级解决的，要抓紧时间向上级汇报请示；对于一时解决不了的，也要及时给老同志解释清楚，并积极创造条件，力求尽早解决问题。　　

    五、开拓创新精神　　

    在全面构建和谐社会的新形势下，老干部工作面临不少亟待解决的新课题。我们要与时俱进，充分发挥主观能动性，加强调查研究，大胆探索，开拓奋进，不断总结新经验，创造新办法，解决新问题。