为进一步摸清员工思想动态状况，切实加强对员工的违规行为整治，杜绝违规违纪行为，邮储银行吉安县支行依按照总行工作要求，结合本行实际，组织推动员工行为排查工作，多举措扎实有效地开展排查活动，取得了较好的效果。
 

    该行排查围绕着员工的“工作圈、生活圈、社交圈”认真进行排查，不仅领导要排查员工，员工也要排查领导，对违规违纪行为做到早发现、早处理、早解决，从源头上遏制违规违纪案件的发生，建立起员工行为排查的长效机制。
 

    该行内部排查与外部协查相结合，员工异常行为排查我行以内部排查为主，外部排查为补充，加强对员工个人账户大额资金交易异动的监测分析和核查工作，重点排查客户经理、前台员工的个人账户资金交易情况。针对员工行为动态管理中排查出的异常人员，均落实专人进行帮教，并采取措施消除风险隐患。要高度关注客户经理、关键业务岗位人员的思想行为动态，并将员工异常行为排查工作作为一项日常工作持之以恒地抓下去。