为认真落实全面从严治党治行要求，深化党风廉政建设，工行兴义分行找准“靶心”，步步深入，逐步解决党风廉政建设工作中存在的“老毛病”以及凸显出来的新问题，“五个坚定不移”确保党风廉政建设“短板”拉长以及工作过硬，推动党风廉政建设再上新台阶。

    坚定不移落实中央、总省行工作要求和部署，履行党风廉政建设主体责任。一是提升政治站位，学习贯彻落实十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议、中央纪委七次全会等精神，树立看齐意识，确保在思想和行动上与党中央、总省行党委保持高度一致；二是继续深化规范党风廉政建设履职行为，落实“责任清单”，各履其职，目标明确，有的放矢；三是落实“一岗双责”，做好2016年党风廉政建设责任制量化考核评价整改工作，并将存在的问题作为2017年党风廉政建设需重点解决的问题，补齐“短板”，推动党风廉政建设上台阶。

    坚定不移落实总行党委巡视整改工作，用好巡视工作成果。该行要求各支行、部门根据此次总行巡视“把脉会诊”、“全面体检”出来的问题认真审视党风廉政建设工作开展情况及质量，衡量“一岗双责”落实情况，坚持问题导向，深入剖析每个问题后面深层次的原因，按整改责任分工，做到条条要整改、件件有着落，将落实整改工作由查处违规违纪问题的“点”，转移到完善制度流程的“线”，最后延伸到促进全面从严治党治行的“面”上来，将巡视工作成果转化为促进全行经营发展的新动力。

    坚定不移推进作风建设，营造凝心聚力以及风清气正的经营发展氛围。该行驰而不息加强作风建设，提升基层服务责任意识，主动深入基层了解基层员工思想状况，解决基层单位及员工切实需要解决的问题，落实以客户为尊、以员工为本的理念。同时该行根据《贵州分行开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治工作方案》，着手部署违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治工作，“盯住人”、“看住事”、“管住权”，推动营造风清气正的政治生态和经营发展环境。

    坚定不移推进岗位廉政教育，拧紧干部员工思想阀门，筑牢思想防线。该行在总结2016年岗位廉政教育工作的基础上，2017年继续落实并拔高“四个常态化”教育，围绕“一个季度一个主题”序时全面推进，“请进来”与“走出去”相结合为干部员工上党风廉政及反腐倡廉课，引导干部员工引以为戒，防微杜渐，筑牢思想防线，预防各种违规违纪行为发生。同时将岗位廉政教育工作与“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”学习教育活动结合起来，推动员工全面、系统地学习《员工违规行为处理规定》，树立制度权威，形成制度刚性约束，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。 

    坚定不移实施案防重点关注行治理，解决基层单位廉政案防基础“薄”与“弱”的问题。该行充分运用2016年案防重点关注行治理整改成果，根据各类检查和综合评估，将册亨支行、普安支行营业室以及顶效支行营业室确定为2017年案防重点关注治理行，并制定了案防重点关注行治理方案，要求相关责任单位对照治理方案序时推进整改治理工作，切实增强支行廉政案防意识，解决履职能力不足、执行制度不严、操作不规范，风险事件频发等问题。