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一是员工行为规范教育活动领导小组办公室指定专人负责对上级行编制的《员工行为规范培训手册（制度篇）》登记，及时发放到行领导、各部室（中心）、支行网点等负责人手工中，要求各部室（中心）、支行网点负责人积极组织全行员工进行学习，并做好培训记录和活动开展的报导工作。 二是根据上级行文件要求，及时拟定下发了兴义分行员工行为规范教育活动方案和工作责任分工计划表。 三是成立了员工行为规范教育活动领导小组，领导小组由谢嘉行长任组长，韦贞方副行长、舒兆敏纪委书记、蔡道初副行长任副组长，内控合规部、办公室、监察室、人力资源部、工会办公室经理（主任）为领导小组成员。领导小组下设办公室，成员部室包括内控合规部、办公室、监察室、人力资源部、工会办公室，领导小组办公室主任由内控合规部经理担任，具体负责全行员工行为规范教育活动的组织推动、督导协调和总结报告工作。 四是要求各行、各部门，要比照兴义分行模式成立相关组织机构，加强组织领导和综合协调。各单位“一把手”要亲自组织、指导、参与本单位的宣传教育活动，对本单位的活动成效负总责。要紧紧围绕我行改革发展的中心任务，结合本单位员工队伍实际，精心组织，周密安排，统筹协调，严格按兴义分行要求，有序推进各项活动顺利开展。 |
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