工行兴义贞丰支行四项措施积极提升员工网讯写作水平
2012-6-25 9:52:28 文章来源:本站原创 作者:黄国勇
核心提示:
为进一步提升全辖员工写作热情,切实发挥网讯报道“为经营管理服务、为业务发展服务”的推动作用,工行兴义贞丰支行采取四项措施,积极引导青年员工通过学写网讯等方式不断提高自身综合素养,确保全行各项业务快速、稳健发展。 一、提高思想认识、强化组织推动。支行行长高度重视网讯工作在业务经营转型中的推动作用,把网讯工作作为推动全行各项业务又好又快发展和提升员工综合素养的核心工作来抓,倡导青年员工在业余时间勤思多写、积极投稿,为网讯工作的持续、健康发展打下良好的基础。 二、加强员工培训、倡导积极参与。通过晨会时间加强对全行员工的培训,从网讯写作的格式要求、基本技巧、写作素材、主题提炼等方面进行详细讲解,要求青年员工立足自身岗位,积极围绕全行工作开展情况深挖素材、加强报道。 三、加强员工交流、共享写作心得。为进一步提升员工网讯写作质量,提高网讯投稿采用率,结合自身工作岗位加强员工之间网讯写作交流,就如何确立写作素材、挖掘有价值的报道信息等方面开展交流心得,分享各自在网讯写作中的得与失,确实提升全行员工的写作水平,让员工在“共同学习、共同进步”中成长。 四、完善绩效考核,激发写作热情。为进一步激发员工的写作积极性,将网讯写作纳入绩效考核,比照二级分行的相关奖励标准,通过按季兑现方式将相应的奖励兑现至员工个人,在全行范围内营造出“比、学、赶、超”的浓烈学习氛围。
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