一、加强党员干部思想建设,提高班子成员政治理论水平。该行深知必须有一个战斗力突出的党支部领导班子,才能实现业务的稳健发展,因此,城南支行将领导班子建设列为工作重点之一。一是坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段,班子成员带头认真学习相关文件精神,不断提高政治思想觉悟;二是创新学习方法,加强专业知识的培训学习,不断提高支行领导班子的管理水平。
二、加强党员队伍建设,发挥模范带头作用。党员作用的发挥不仅直接影响到支行业务的整体发展,更是为其他员工起到了榜样标杆的作用,为此,该行从实际出发,将党员的教育和管理作为工作切入点。一是在各个岗位设立党员示范岗,在广大员工中树立典型,充分发挥党员模范带头作用;二是让要求党员同志自觉发挥营销先锋、创先争优先锋作用,带动其他员工积极支行各项业务的顺利开展。
三、强化创新意识,积极探索新时期党建工作方式。新时期的党建工作对基层党组织提出了更高的要求,为更好的适应新形势,克服党员同志思想保守、安于现状等观念,该行在全体党员间掀起一股“解放思想、树立全新”的思想观念,鼓励党员同志在工作中不断探索创新,营造出朝气蓬勃、充满活力的工作局面。
四、理论联系实际,充分发挥员工主观能动性。“理论联系实际”是对马克思主义普遍真理同革命和建设的具体实践相结合原则的概括表述,是马克思主义最基本的原则之一。该行要求每一位党员不仅要思想理论要扎实,还要将理论运用到工作中来,充分发挥自身主观能动性,真正把工作做到最好。
五、搭建活动平台,丰富业余生活。针对行业员工工作压力普遍较大的现状,该行从提供运动机会、加强运动锻炼入手,鼓励广大员工参与到运动健身中来。同时,该行党支部积极采纳员工建议,不断创新活动方式,进一步增进了员工之间的感情交流,为支行各项日常工作的顺利开展打下坚固基础。 |
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