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一是传达文件内容、领悟文件精髓。利用晨会及例会认真组织员工学习文件精神，了解非法集资此类案件的特点、案情分析及人员结构分析，让每位员工深刻认识到参与非法集资活动的危害性，引导员工自觉抵制和远离非法集资，从源头上防范因参与非法集资活动引发各类风险事件。 二是强化组织学习、提升思想认识。比照《员工违规行为处理规定》《员工行为禁止规定》和《员工行为守则》的具体条款开展专项学习活动，通过列举一系列参与非法集资的典型案例开展警示教育活动，加强对员工的正面引导，让员工深刻认识到参与非法集资对自己职业生涯的影响，真正树立合规经营、合规操作、合规办事的意识，做到遵章守纪、提高警惕，有效推动各项业务平稳、健康发展。 三是明确排查内容、加大排查力度。通过走访重点客户、小额贷款公司、个别谈话等排查方式全面了解该行员工有无参与非法集资等违纪行为。排查覆盖到行领导、客户经理、大堂经理，排查面和排查内容达100%。同时，结合支行实际，与每一位员工签订“承诺书”，使员工增强自我约束能力与自我保护意识，最大限度地降低和化解经营风险、操作风险、法律风险，切实防范因员工参与非法集资引发的重大案件和风险事件。 |
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