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建行滨州分行以规章制度健全、制度执行到位、监督有效、惩戒有力，有效防范了各类金融事故的发生。 一、严格落实各项规章制度及个人责任制。高度重视防范操作风险的规章制度的建设、学习和执行。明确个人责任，确实做到谁分管谁负责、谁出问题谁负责。 二、加大监督检查力度，加强对员工的合规性监督，落实经常性检查制度，对员工进行不定期不定时地突击检查，发现问题及时处理并上报。 三、加强对员工的业务培训并进行经常性考核。员工的综合业务能力和素质直接关系到操作风险的大小与银行金融事故案件的发生率，该行结合业务实际情况进行定期和不定期的培训和考核。 四、加强员工思想及工作的管理。提高员工的思想政治素质，加强日常工作的规范管理，强化员工的风险防范意识及自我保护意识，提高员工工作能力和工作效率。 五、建立有效的奖惩制度。对坚持规章制度、工作及营销业绩突出、服务态度热情等员工按照奖励机制进行奖励，对违规、违纪等员工进行有效惩治。 六、发动员工主动学习各种规章制度和业务知识，并建立“三互小组”，进行互帮、互学、互管，掀起“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。
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