近日，株洲分行纪委要求全行纪检监察人员和兼职党风廉政建设联络员在纪检工作岗位倾注激情，牢记使命，提升境界，追求卓越，鼓励大家“比学赶帮”，鼓足干劲用心、用情、用智工作，推动全行廉政和案防责任制的落实。

        一是以“比”为媒，进一步加强队伍建设。以活动开展为契机，充实活动内容，端正工作态度，树牢服务意识，增强履职能力，踏实工作作风，提高执纪水平，努力创建“创新进取、求真务实”纪检监察工作团队。

        二是以“学”为先，进一步提高履职能力，通过组织开展向书本学、向实践学、向榜样学、向同行学等方式，坚持不懈地抓实专、兼职纪检人员学理论、学政策、学业务、学经验、学作风等学习培训和考试提高活动，努力打造一支学习型团队，适应和满足纪检工作岗位需求，精益求精完成任务。

        三是以“赶”为机，进一步提升工作实效。主要开展好四项活动：第一，开展提高纪检基础工作水平，按季开展工作情况汇报、资料、报表等工作完成情况通报活动。看谁对纪检工作更重视、落实更主动、效果更明显；第二，开展提高案防分析会质量活动。比谁按要求落实“请进来、走出去”等案防分析会举措更认真、内容更精准、分析更透彻，会议质量更高，促进全行案防分析水平不断提升；第三，开展提高“6+　1”　重要风险点整治能力活动。以省分行“6+　1”　重要风险点整治活动为主要内容，抓好各基层单位在学习教育、自查自纠、整改提高等各阶段的组织实施、整治效果的考核和经验交流，通过扎实工作保证高风险点实现零风险；第四，组织开展“比技能”活动。立足纪检监察岗位要求，以应知应会和综合调研为主要内容，在各单位开展好“业务知识竞赛、市分行网讯“6+　1”　重要风险点整治专栏投稿、年度纪检工作调研论文撰稿”等评比活动，互学互比，提升队伍整体业务素质和履职能力，使全行纪检监察工作迈上新的台阶。