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领导重视，积极组织。吉水县支行成立合理化建议征集活动组织领导小组，结合实际制定活动方案，细化活动内容，由综合部牵头，范围在广大员工中对企业发展、管理、服务提出相关意见，以提建议方式来效促管理、堵住漏洞、降低成本，构建创新型企业。活动长期有效，综合部将对每月将对大家提出的建议逐条分析针对上报，被上级采纳的将给予奖励。 明确目的，广泛动员。此次活动深入开展有助于畅通群众献言献策的渠道，提高企业的民主、科学决策及管理创新能力，有助于发挥工会组织的纽带作用，激发广大员工维护企业利益，为企业改革发展献计出力的热情。为将此活动推广开来，该县支行加强情感交流和沟通，尽最大努力为基层员工解决生活中遇到的实际困难，较好地激发了大家的工作热情，组织每个部门和网点组织了学习会，并召开恳谈会，广泛动员勤于思考，提出意见建议，对员工提出有益企业发展的建议给予将进行奖励。 畅通渠道，及时上报。为畅通渠道，吉水县支行在办公区设置了意见箱，基层员工可以通过面对谈心、电话、信件和电子邮件等多种方式、各种渠道表达诉求和意见。吉水县支行今后将此项活动作为一项日常性、制度化工作，注重实效，将活动落到实处。针对合理化建议，该行还建立合理化建议统计表，及时解决职工群众提出的意见和建议，增强解决问题的针对性和实效性针对每次上报的意见，理化建议工作组针对员工为支行“为企业献策”，对每一位员工的意见和建议进行归纳总结，呈报支行工会，由行领导进行认真的审核分析，切实解决职工迫切关心的实际问题。统一上报上级行，对被采纳的给予奖励，鼓励员工提出宝贵意见。 |
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