忻州分行充分利用“黄金季”各项业务蓬勃发展之机,紧扣经营主题,明确发展思路,在全辖开展了“争先进位、转型发展,实现首季开门红”劳动竞赛活动,全行上下思想统一,强化落实,力促各项业务在系统内和同业“争先进位”,努力开创经营转型和可持续发展新局面。 一、强化组织领导。该行充分认识良好的开端对于全局发展的重要意义,从思想上高度重视,早安排,早部署,成立了由“一把手”负总责的领导小组,要求全行上下树立“一盘棋”的意识,紧紧围绕全行工作部署,精诚团结、通力合作、互进互补,举全行之力做好各项工作。 二、创新经营思路。新年要有新气象。该行要求各部门,各网点打起不败精神,树立心胜信心,在新的一年工作中,积极创新工作方法,拓展新途径、新领城,积极以存款、贷款、中间业务、产品为主线,维护和挖掘新的优质客户,通过新业务的推广提升客户对我行的忠诚度和满意度,提高各类产品的市场渗透率、覆盖面,努力实现业务全面协调共进。 三、注重指导督导。 该行加大了对包片支行的指导和督导力度,将全辖劳动竞赛指标进度将作为定性研讨内容纳入分行周例会机制,以及各部室的常规性督导工作之一。市行行级领导对包片支行业务发展情况及时提供服务、帮扶和定期督导,及时总结分析营销进度以及营销经验,表彰先进、鞭笞落后,营造良好的开门红营销氛围。 四、突出激励机制,为充分调动各级人员的积极性,该行将对各项指标按照目标值和人均两个维度进行考核,及时掌握各网点任务完成进度,发现在工作存在的问题、困难,深入分析问题的原因、找出解决问题的办法。同时实行“谁营销、谁受益、多营销、多受益”原则,激发员工的主观能动性,推动各项业务的健康发展。 |
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