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近年来，忻州分行在深化党风行风建设活动中，紧紧围绕提高全行工作能力和水平，从细微之处着手狠抓全行员工作风和机关效能建设，做到了警钟常鸣，不断完善机制，规范制度，强化考核，深入推进廉政文化建设，有效促进了各项业务健康持续发展。 一、开展警示教育。坚持教育为主，继续抓好员工培训和警示教育工作，在新形势下把员工思想政治工作和警示教育宣传作为做好案件防控工作、推进转型发展的重要内容，融入经营管理工作中，充分利用晨会、例会、分析会等，采取多种形式培训教育，将落实工作责任转化成一种自觉行为。 二、严把制度关口。完善健全的制度是杜绝风险的根本前提。忻州分行以《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《业务操作指南》为纲领，认真梳理制度流程，持续开展业务制度大学习、大讨论、大提高活动，自觉执行各项规章制度，严把内控风险关。 三、规范执业行为。该行严格执行述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、管理人员个人有关事项报告等制度，进一步加强对民主集中制执行情况的监督检查。把业务严密置于制度和流程的约束之下，努力压降风险暴露水平，切实做到依法合规经营，遵章循矩操作。 四、强化制度落实。该行认真落实了关键岗位轮换、强制休假和亲属回避三项“铁律”，保证各项制度执行不走样，提高员工合规操作的自觉性。通过执法监察和不定期检查考核等形式，加大对支行管理人员执行廉洁从业有关规定情况的检查考核，对存在问题及时进行监督整改。 |
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