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在会上，靖州支行行长首先汇报了该行专题民主生活会准备情况，通报了本行2013年各项工作任务完成情况、旺季大会战工作开展情况及班子成员遵守政治纪律和作风建设情况，并结合工作实际认真查摆了在“四风”方面存在的突出问题和当前工作中存在的主要问题，从党的理论学习、思想工作作风和业务工作实际等方面深刻剖析了问题产生的根源，提出了改进措施和下一步努力方向。随后，其他班子成员也结合自身思想和工作实际，逐一进行了发言，实事求是地开展了批评与自我批评。 陶波高级经理在听取了靖州支行专题民主生活会工作汇报和发言后，对此次民主生活会给予了充分肯定，认为该行重视民主生活会，会议准备充分，思想认识到位，发言切合实际，班子成员是团结的，在开展批评与自我批评方面比较深入，批评与意见直接又诚恳，查找问题和整改措施比较全面、符合实际，达到了预期的效果。同时，结合靖州支行实际对该行下一步的工作提出了四点要求：一是业务学习的主动性要加强，班子成员、员工要养成学习的自觉性、强制性，尤其是新业务、新产品的学习；二是落实好旺季大会战工作要求，在抓存时思路要清晰，目标要明确，挖转他行存款时要多想办法，有计划，有目的，措施到人，责任到人，要抓住一批在当地有影响力的重点项目和核心客户，努力提高高端客户占比，促进存款的增长；三是要充分认识到大堂管理的重要性，积极借鉴同业先进管理经验，加强大堂营销服务工作，树立品牌服务形象，切实发挥大堂阵地营销的作用，提高网点竞争力；四是做好安全防范工作，汲取经验教训，发现苗头、现象一定要及时进行处理，不能碍于情面放任，要形成制度化约束，特别是员工经商、参与民间融资行为等动向，要重点加强监管。 |
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