工行长治南街支行“四项措施”推进合规文化建设工作
2014-4-22 15:47:44 文章来源：第一金融网 作者：佚名
核心提示：为深入推进合规文化建设提升年活动，工行长治南街支行精心安排部署，制定活动方案，开展重点业务、重点群体专项检查，扎实推进合规文化建设工作。
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为深入推进合规文化建设提升年活动，工行长治南街支行精心安排部署，制定活动方案，开展重点业务、重点群体专项检查，扎实推进合规文化建设工作。
一是认真安排部署,制定活动方案。支行召开专题会议，安排部署合规文化建设提升年活动。由支行内控部门牵头，制定活动方案，采取强化教育、风险排查、问题整改等措施，制定专门检查计划，由各部门按专业逐月开展“风险点”检查落实，推动合规文化提升年活动的开展。
二是强化全员培训，提升防范意识。以员工培训系统为载体，在参加上级行的案防风险案例学习培训同时，按支行和部门制定培训计划，建立学习培训班，开展集体培训和自学相结合的教育培训，使员工熟练掌握各项规章制度，进一步增强“违规就是风险，安全就是效益”的意识。
三是强化风险排查，消灭风险隐患。加大对业务高风险部位和薄弱环节的风险排查，重点开展“贷款业务”和“运营”两大领域的风险排查，同时加大部门负责人、客户经理、其他关键岗位人员三大重点群体进行专项整治，采取防控措施，将风险隐患消灭在萌芽状态。
四是强化落实整改，建立合规文化长效机制。对查出的问题，认真落实整改“五要素”要求：及时纠正错误，消除风险隐患；深刻剖析问题产生的根源；对查出问题要针对性开展培训教育，从根本上遏制违规行为发生；严格责任追究制；提示风险，组织通报，深入排查，建立合规文化长效机制。 |
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