工行长治分行以“大学习、大排查、大整改”为契机引深合规文化建设提升年活动
2014-5-14 11:17:19 文章来源：第一金融网 作者：佚名
核心提示：在当前经营环境严峻复杂和内控案防压力持续增大的背景下，工行长治分行深入贯彻落实省分行“合规文化建设提升年”活动的要求，在全辖组织开展“大学习、大排查、大整改”活动，全面推进学习、培训、排查、整改工作，突出重点，强化落实，滚动开展教
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在当前经营环境严峻复杂和内控案防压力持续增大的背景下，工行长治分行深入贯彻落实省分行“合规文化建设提升年”活动的要求，在全辖组织开展“大学习、大排查、大整改”活动，全面推进学习、培训、排查、整改工作，突出重点，强化落实，滚动开展教育警示，狠抓责任追究落地，营造从严治行氛围，进一步增强风险防控能力，全面提升管理水平。
一、认真开展学习，增强全员依法合规意识。周密制定学习计划，充分利用集中学、支行部室组织学、自学等多种方式，开展规章制度、应知应会、案例案情、风险提示、法律法规、产品营销等方面的培训学习。通过分层次、针对性的教育，使广大员工熟知本岗位的制度规范，牢记明令禁止的违规违纪行为，确保学习到位、理解到位、执行到位。
二、深入推进排查，全面揭示各类风险隐患。围绕近年来发生的案件和风险事件所暴露的问题，对照制度精心组织检查，全面开展拉网式检查，保证排查全覆盖。强化对信贷和运营等重点领域的专项排查，对重要网点、重点人员、重点业务的深入核查，保证排查重点突出。充分运用非现场检查、专项突查、机构交叉、业务换手等多种方式，切实做到风险隐患的早发现、早预防、早处置。对发现的员工异常行为和违规违纪问题，要深入分析原因，查清事实真相，采取有效措施，提高防范效果，真正实现查防并举，以查促防。
三、扎实落实整改，杜绝屡查屡犯现象。组织做好检查发现问题的整改工作，不断加强机制建设，落实好整改工作责任等六项整改制度。各支行、各部室负责人对本行、本专业的整改工作负全责，及时掌握排查情况，全面梳理排查中发现的问题，研究解决方案，明确整改责任、整改内容和整改要求，确保整改工作不留死角和盲区。
四、严厉进行追责，充分发挥惩处震慑作用。坚持从严治行，整顿行风行纪，必须有严格的纪律做保证。该行将进一步严肃纪律，加大惩处和震慑力度，通过严格责任追究，促使合规文化真正入脑入心。 |
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