工行长治滨河支行注重人文关怀倡导员工快乐工作
2015/3/19 10:12:59 文章来源：第一金融网 作者：佚名
文章简介：为缓解员工工作压力，提高工作效率和服务品质，工行长治滨河支行采取多种方式关爱员工成长，努力增强员工的归属感、成就感和幸福感，用心营造轻松向上的工作氛围，受到全体员工的普遍欢迎。
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为缓解员工工作压力，提高工作效率和服务品质，工行长治滨河支行采取多种方式关爱员工成长，努力增强员工的归属感、成就感和幸福感，用心营造轻松向上的工作氛围，受到全体员工的普遍欢迎。
丰富业余文化生活，提高员工生活情趣。坚持有组织地开展员工运动会、周末登山郊游、文艺联欢会等健康有益、丰富多彩的系列活动，为员工活动锻炼、提高生活情趣、培养业余爱好创造良好条件，促进了员工之间的交流与合作，使大家之家的人际关系更为亲切、和睦，真正把支行当做一个大家庭，激发了大家的工作热情，增强了支行凝聚力和向心力。
注重人文关怀和精神激励，努力构建大家庭式的和谐关系。该行定期组织员工开展座谈会，适时组织员工谈心，成为了解员工思想、收集员工建议、增强凝聚力的有效手段，同事之间互爱互助，员工在这个大家庭中能充分感受到温暖、融洽、和谐的氛围。
培养良好心态，倡导快乐工作。心态影响行为，积极的心态能有效提高服务质量和效率。该行行领导高度重视员工的工作心态，要求员工全力以赴对待工作，学会换位思考，真正想客户之所想，急客户之所急，把客户的利益放在第一位，在工作中提现自我价值，从而收获从工作中带来的满足感和成就感。 |
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