工行陕西咸阳杨陵支行为扎实推进“合规建设推进年”活动，在认真组织学习分行制定的排查方案基础上，采取多种措施，为案防内控工作保驾护航。
        一、全面传达案防内控会议精神，提高风险防范意识。该行积极传达上级行内控案防会议精神，使每一位员工都能了解当前内控案防工作的紧迫形势、都能关注业务处理中容易出现的重要风险点、都能知晓日常排查和管理的基本要求、都能明确内控风险处罚的措施和力度，使每位员工从思想上牢固树立案件防范常态化管理观念，为案件防范管理工作做好坚实铺垫。
        二、加强员工主题教育活动。该行：一是积极引导员工利用网络大学平台学习内控案防文化和员工行为规范课程，结合“内控合规基础建设年”活动，提升员工合规意识和案防意识；二是要求各网点利用班后、晨会、周会等时间组织员工学习《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》等文件，落实教育成果，夯实管理基础，使员工做到牢牢把握“可不为”、“不可为”、“严禁为”的标准和尺度，持续增强内控制度执行力。
        三、扎实做好员工行为排查。面对日益复杂的经济金融形势，该行将员工行为排查作为风险点排查工作的重中之重，通过走访、家访、与员工谈心等方式进行排查，填写“员工行为排查记录”对“员工经商办企业、违规担保”等总行确定的52种异常行为进行定期排查，分析员工思想、确定管控重点，消除潜在风险隐患。
        四、开展风险压降专项治理活动。为提高风险压降成效，该行制订了风险压降专项治理工作安排，从员工培训、大堂管理、突发事件处理、流程改造、检查监督及考核落实等方面入手，切实抓好员工习惯养成、抓好支行制度建设、抓好网点管理基础，对风险事件进行大扫除。