“两学一做”学习教育活动开展以来，吕梁分行积极贯彻落实总省行安排部署和文件精神，围绕经营发展中心任务，将执行力建设、精细化管理等相关内容融入到活动的实施方案中，通过加强学习教育和整改落实，切实推进突出问题的解决，确保“两学一做”教育活动全面开花结果。　　

一、抓学习，深剖析，持续转变作风　　

    立足教育活动的实施方案和学习计划，吕梁分行分阶段、按岗位进行全员组织学习，以转变机关单位工作作风为目标，主要内容包括《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，通过以集中学习和会后自学相结合，以专题分析和查摆问题相促进的方式，确保以良好的学习效果推进全行党员干部不断树立优良作风，勤勉敬业，履职尽责。　　

二、听诉求，暖民心，解决实际问题　　

在深入基层调研过程中，吕梁分行党委将工作重点转向点转向一线员工的意见和建议、生活和工作诉求等，同时将基层客户需求作为座谈讨论和改进完善的出发点和落脚点，通过帮扶困难员工，畅通进言渠道，真真正正为员工解难题、谋利益，并且不断规范网点服务礼仪，加大投诉治理力度等，切实以实际行动激发员工工作干劲，凝聚智慧和力量，让员工热情更高涨、客户评价更满意。　　

三、轻形式，重实效，推进整改落实　　

吕梁分行将“查、整、改”贯穿于教育活动的全过程，针对各专业特点，开展各条线的问题查摆工作，以信贷风险、科技风险、财务风险及案防风险等内容为重点，通过按专业制度严格排查案防及风险隐患，以问题事件的限期整改和追踪落实，严格落实领导责任和相应部室责任，对整改履职不到位或造成事件的责任部门进行全行通报，确保建立上下联动，纵横到边的督导整改格局。（杨扬）