今年以来，吕梁分行坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为原则，以群防群策和重点整治为抓手，通过筑牢思想防线，加强制度执行和监督管理等措施，架起教育、制度、监督“三道”防线，努力实现在关键领域和重点人群上的全方位立体管控，夯实案件防范工作基础。　　

一、坚持全员参与群防治　　

为促进全辖员工风险防范意识的提升，吕梁分行针对不同的岗位层次，开展典型案例警示教育，引导员工认清案件危害，知晓违规操作的风险，掌握正确操作的要领，提高职业道德修养和业务素质，培养遵章守纪的习惯。另外，通过组织全员签订《案件防范责任书》，将责任目标量化细化，督促全行上下认真履行岗位职责，以实际行动为全行业务发展和案件防范工作做出贡献。　　

二、紧扣制度执行促履职　　

按照“区分不同层次、把握不同环节”的原则，吕梁分行坚持每季召开案件防范分析会，并严格员工行为评价制度，结合日常掌握的情况，对于重点人员建立台账，实行专人监控，发现苗头及时采取相应措施。另外，围绕各类业务，通过从检查、评比、考核等角度，对相应机制进行分级、分类梳理，进一步健全完善风险控制制度，促进各层管理人员目标明确，合司其职，各负其责。

三、严格监督奖惩重落实　　

吕梁分行将监督检查的重点放在制度执行和内部控制方面，并对考核结果与绩效挂钩和年终总评结合，奖优罚劣。针对重要岗位、重点时段及重点环节的检查过程发现风险隐患，确保记录在案，并由专人跟踪整改，对于整改不力或屡查屡犯的部室及个人，严肃追究直接责任人和相关领导的责任，决不姑息。通过严格落实奖惩制度，督促各层机构和个人切实做到检查有回声，整改有效果。（杨扬）