今年以来，工行济南长清支行为适应各项业务快速发展的需要，非常重视提升员工整体业务素质，除积极参加上级行的业务培训，定期组织员工集中学习外，进一步加大对网络大学的学习考试工作力度，员工综合业务素质得到显著提高。　　

    一、认识到位。该行充分认识到进一步加强网络大学系统的学习、考试管理工作，是当前最有效的学习方法之一，也是快速提升员工自身综合能力，更好的适应各项业务发展的需要的最佳途径。思想上的高度重视统一，为落实到日常工作中去，奠定的良好的基础。加强网络学习，成为员工的自觉行动，通过网络的各类学习，不断积累了新的业务知识，增长了才干，为更好的开展各项工作，创造了有力的条件。　　

    二、组织到位，该行针对当前网络各类学习考试较多的实际情况，逐步建立健全一系列管理制度，依据网络学习的内容，由办公室总负责，各相关部室具体负责组织落实的管理体系，对需要学习考试的科目，在第一时间，通过内部网等多种方式，及时通知需学习考试人，根据学习情况，积极搜集相关资料，认真组织有关人员加强对涉及考试的内容进行学习，努力做到学会弄懂，融会贯通。不仅有效的促进了员工及时掌握了新的银行知识，而且在网络考试中，也能做到游刃有余。　　

    三，监管到位。该行为把网络学习考试的各项工作，真正落在实处，切实强化对网络学习考试的监管工作，对参加学习不够认真考试成绩不够理想的的员工，进行批评教育，督促其端正态度、加大学习力度，努力保质保量的完成学习考试任务，从而确保了网络学习时间及考试成绩的有效提升。