（靖宇农商行  任鹤 15日讯） 靖宇农商行为贯彻传达省联社党风廉政建设和反腐败工作会议精，2月13日，在总行五楼会议室召开专题会议，总部人员、支行行长、分理处负责人及全辖党员共98人参加专题会议，由纪委书记传达会议精神。

会议上，全面细致的传达了省联社2023年党风廉政和反腐败工作会议精神，总结2022年工作完成情况。结合靖宇农商行纪委工作实际，对2023年提出具体要求：

一、要认真学习贯彻省联社会议精神。广大高管员工，必须把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，切实把学习贯彻成效体现到坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来。党委要自觉对标对表，将党的二十大精神、党中央、省委决策部署和省联社党委工作安排同本单位具体实际相结合，担起责任，保证将决策部署贯彻落实到位。

二、加强组织建设，提升政治功能和组织能力。坚持以“四个意识”导航，以“四个自信”强基，以“两个维护”铸魂，以“三级联创”为抓手，认真落实“五化”闭环工作法，扎实推进党支部标准化规范化建设。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度，不断增强基层党支部的活力、凝聚力和战斗力。坚持高标准要求，各项工作都要突出党员地位，亮出党员身份，接受群众监督，督促党员找差距、勇带头、争先进。

三、要加强作风建设，培树“严新细实”新风正气。总行党委、党委书记、纪委和其他班子成员要切实发挥作风建设主体责任、第一责任人责任、监督责任和“一岗双责”责任，带头自查自纠、整改问题，带头敢管敢严、常管常严，要根据本辖区、本单位实际，加强对“四风”问题的分析研判，既严肃整治突出的个性问题，又总结发现共性问题，有针对性地制定清单、系统纠治。建立健全风腐同查、同审、同析机制，统筹推进查处问题、完善制度，对经常发生、反复发生的问题，既从严执纪、通报曝光，又深入分析、找准症结，有针对性地查堵监督漏洞。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，大胆容错纠错，严打诬告陷害，及时澄清正名，审慎精准问责，更好激发广大党员管理人员的积极性、主动性、创造性。

四、建设监督体系，提高工作标准要求。要着力解决不愿监督、不敢监督、抵制监督的问题，使积极开展监督、主动接受监督成为一种自觉、一种习惯。一是突出监督重点。要聚焦领导班子、班子成员特别是“一把手”，严格落实《监督具体任务清单》，发现问题，及时处理。要聚焦重点领域、要害部门、关键岗位，聚焦特殊时期和重要节点，严字当头、动真碰硬，管理好重点人、重点事。全行党员，特别是党员管理人员，要正确对待监督、主动接受监督，养成在“探照灯”“显微镜”下工作、学习和生活的习惯，坚决做到令行禁止、知行合一，树好形象。二是强化常态监督。要抓早抓小抓实抓细初，认真落实约谈、履职、述职述廉等日常监督制度，及时发现问题、纠正偏差。党员高管要多用、常用、用够、用好批评和自我批评这个武器，切实增强接受批评的承受力和改进提升的自省力，让批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂。三是健全监督体系。要逐步健全完善系统监督体系，推动监督具体化常态化，把党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、条线日常监督、党员民主监督充分结合起来，融为一体，以党内监督推动审计监督、业务监督、舆论监督等力量整合、程序契合、工作融合，真正让上级监督严起来、同级监督硬起来、下级监督实起来、群众监督畅起来，形成合力、发挥威力。