美国中文网综合报道, 一项最新发布的针对全美薪资收入的研究显示,从2009年到2019年,全美收入最底层90%的工人的平均年工资上涨了8.7%,还不到最高1%的人工资涨幅的一半。而从1979年到2019年,两者涨幅差距更是高达5倍。 该研究基于自由派经济政策研究所(EPI)对社安局数据的分析。合著者、EPI的研究员Lawrence Mishel说,对冲基金和其他顶级金融公司的高管们受益于薪酬的大幅跃升,他们的薪酬通常与股价挂钩,而绝大多数工人,包括蓝领和白领工人,他们的薪酬却停滞不前或攀升缓慢。他列举了无数的原因,包括过时的加班费规则和许多全职员工被错误地归类为合同工。 工资增长速度的差距在去年基本持续,收入最底层的90%的人的工资增长了1.7%,最高的10%的人大部分工资增长了3.1%。然而,最高的1%的人的增长却落后了,他们的工资只增长了1%。 2019年,收入最底层90%的人的平均工资为38,923元;最高5%的人的平均工资为320,096元;最高1%的人的平均工资为758,434元;最高0.1%的人的平均工资为2,858,981元。 从更长的时间段来看,收入最高的工人与其他美国人之间的差距更加明显。根据EPI的数据,从1979年到2019年,薪资底层90%的人的平均工资增长了26%,前10%的大部分人的平均工资增长了64.1%,前1%的人的平均工资增长了160.3%,前0.1%的人的平均工资增长了345.2%。 1979年,最底层的90%的人赚取了全部工资的69.8%,但这一份额在去年下降到60.9%。与此同时,最高5%的人在总工资中的份额从19.4%上升到27.8%,而最高1%的人的份额几乎翻了一番,从7.3%上升到13.2%。 Mishel说也有一些进步的方面,在今年由新冠引起的经济衰退之前,底层10%的低薪工人近年来的工资增长速度已经超过了其他群体,这得益于州最低工资的提高,以及食品服务和其他低薪行业的失业率维持在很低的水平。但这些进步并没有缩小收入最高的工人与全国其他人群之间的差距。 |
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