为教育警示广大党员干部，革除形式主义、官僚主义沉疴顽疾，巩固作风建设成果，营造务实担当、真抓实干良好氛围，日前，海南省纪委将近期查处的省林业厅原党组成员、副厅长王春东违反工作纪律问题等10起形式主义、官僚主义问题典型案例进行通报（7月20日人民网海口电）。　　

天下事，做于细，成于严。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦作风顽症狠下功夫，通过抓铁有痕、踏石留印的措施整风肃纪，把“达摩克利斯之剑”高悬在党员干部头顶，用问责“利器”督促党员干部行为自觉，取得了良好成效，党员干部的形象改善了、作风改变了，干事创业的激情点燃了、斩荆披棘的劲头更足了，赢得了社会各界的广泛点赞，为事业发展提供了良好的作风保障。　　

然而，作风建设并非是按下启动键之后就可以高枕无忧、万事大吉，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，作风建设成果来之不易，但是“四风”的土壤却没有从根本上铲除，稍不注意就有可能出现回潮。虽然作风建设的力度从来没有放松过，但是对于违反“四风”案例的通报却从没有停止过，一些党员干部对于党规党纪仍然是“无所谓”态度，甚至在工作中把纪律当做“纸老虎”，心中缺乏敬畏；还有的党员干部面对诱惑缺少定力，致力于将手中的权力“变现”，贪图享受、追求享乐，既想当官又想发财，作成被“拉下马”等。这样的现象屡禁不止，也再次证明，作风建设只有进行时、没有完成时，只有启动键、没有休止符，作风建设永远在路上。　　

冰冻三尺非一日之寒、滴水石穿非一日之功，抓好作风建设是一场硬仗、是一场持久战，需要的是持久发力和久久为功，正所谓作风松一尺，行动就会退一丈，唯有时刻保持作风建设的高压态势，才能够让广大党员干部始终紧绷作风建设这根弦。一方面，应当继续保持对党员干部的“无缝监督”，通过构建起严密的监督网络，让广大党员干部始终有一种危机感和责任感，在工作中保持敢于担当、勇于负责的精神状态，发扬钉钉子的经验干好工作，彰显出个人的综合素质。另一方面，应当从体制机制上铲除“四风”的土壤，充分发挥制度的约束力，通过用制度约束人、规范人、引导人，切实为广大党员干部规范行为扎紧制度“牢笼”。同时，要持续用好问责“利器”，对于敢冒天下之大不韪、顶风违纪的党员干部，在进行思想教育引导的基础上，全面实施问责，督促党员干部“不敢腐”、“不愿腐”，通过“软硬兼施”，真正形成良好的政治生态和良好环境，为党和国家的各项事业发展保驾护航。