工行咸阳分行为了提高工会信息宣传工作质量，扩大工会组织的影响力和感召力，彰显工会组织构建和谐银行的积极作用，积极创新工会信息宣传工作管理。　　

一、把握主流，积极探索。紧紧围绕经营中心做好信息宣传工作，服务全行大局，探索工会信息宣传工作新形式，及时适度、客观真实、鼓呼为主，进一步激发全行员工的积极性和创造性，助推各项业务又好又快发展。　　

二、坚持原则，正面引导。坚持“时效性、真实性、全面性”的原则，充分反映工会工作的新情况、新问题、新经验、新特点，实事求是地反映工会工作开展情况，多视角、全方位地提供信息，发挥教育员工和正面引导的作用。　　

三、结合实际，拓宽思路。将工会信息宣传工作与经营发展有效衔接，及时总结工会贯彻落实行党委和上级工会工作要求的经验做法，交流工会组织建设、民主管理、劳动关系维护与协调、劳动竞赛、女工工作、扶贫帮困“送温暖”、员工技能学习培训、员工文化建设、创建“职工之家”、“创建学习型组织，争做知识型员工”活动开展情况，宣传建功立业、互助互爱、社会形象等方面涌现出来的典型人和事。　　

四、完善办法，加强考核。完善工会信息宣传工作考核办法，纳入年度工会工作目标管理内容进行考核，根据信息篇幅的大小、质量及采用情况，及时进行考核奖励，并按照投稿量和稿件采用率，评选年度工会“信息宣传工作先进单位”和“优秀通讯员”。