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一、强化案防教育，做到警钟长鸣。一方面，积极组织员工开展“学规定、促合规”教育活动，以《员工案防教育读本》为蓝本，结合《员工违规行为处理规定》具体条款，例举典型案例深入剖析案发根源及诱因，做到引以为戒、防微杜渐；另一方面，不断强化员工互动交流、开展自我检讨，使员工在思想上对违规违纪行为有一个深刻的认识，全力提升员工的依法合规意识和制度执行意识，工作中一切以制度为准绳，坚决杜绝思想麻痹，切实防范各类业务运营风险事件。 二、强化风险防控、提升自律意识。充分利用晨会组织员工学习上级行下发的典型业务案例，深入掌握相应业务运营风险点，使全行员工进一步认识自觉执行规章制度、坚持依法合规经营的重要性、必要性以及违规违章操作的危害性，克服有章不循和违章操作的陋习，时刻蹦紧风险防范这根弦，从源头上杜绝各类操作风险和道德风险，切实营造“依法合规经营人人有责、防范操作风险从我做起”的良好氛围。 三、强化监督检查，积极落实整改。比照相应的工作岗位，深入开展员工岗位违规情况排查，确保责任到人、整改至人，切实增强员工遵守和执行规章制度的自觉性，进一步强化内控管理，促使员工遵章守纪、合规操作，全力营造“全员关心内控、全行重视内控、全员参与内控”的工作氛围。 |
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