今年以来，工行山西运城分行紧紧围绕全行的中心工作，求真务实，开拓创新，全面落实国家对离退休干部人员的方针政策，积极组织老干部开展有益健康的文体娱乐活动，把离退休干部管理工作提高到一个新的水平。

一、领导重视，建立沟通协调机制。领导对老干部管理工作非常重视，定期走访听取汇报，多次深入离退休管理中心、老干部活动室，调查了解管理活动情况，带队走访慰问特困老干部，深入各支行进行调查研究，与老干部座谈，倾听建议，落实解决工资福利待遇、党组织活动等方面合理化建议。与此同时，加强与老干部进行联系制度，认真细致做好老干部来访工作。基本做到件件有回音，事事有着落，让他们高兴而来，满意而归，详实的答复。

二、政治上落实待遇。各行先后制定了学习制度，学习形势根据各行不同情况，采取集体学和自学相结合，给每个人购买下发了《党章》等时事资料，市分行机关和部分支行给每个离休干部订阅一刊一报，并组织举办了分行机关离退休干部读书摘报活动、倍受老干部青睐。组织老干部参加行内的一些重要会议。通过此活动使老干部及时了解全行的各项业务开展情况，随时谏言献策，提合理化建议，为促进全行各项工作发展起到了积极作用。

三、生活上关怀备至。落实好“两费”待遇。确保全辖离退休干部，退休金全部按时足月发放。解决老干部日常生活困难。关心老干部，定时体检。及时为60岁离退休干部办理优待证、70岁以上老年人办理“山西老年优待证”。