工行都匀桥城支行加快创新步伐努力提升市场竞争力
2015/3/25 11:50:32 文章来源:工行都匀桥城支行 作者:凃松
文章简介:
2015年以来,都匀桥城支行坚持以人为本,创新培训模式,深入开展“创建学习型组织 争做知识型员工”活动,把培养复合型人才、提高员工素质放在突出的位置,有效提高了员工的服务和营销能力,促进了“奋战一季度,实现各项业务指标开门红”活动的顺利开展。 该行积极营造培训氛围,健全每日晨会和夕会学习制度,及时向员工传达新的业务操作规定和有关制度,提高了员工履岗能力;积极营造学习氛围,鼓励员工加强自学,提高了员工的自我管理能力和持续学习能力;创新培训模式,在晨会中加入了“每天一主题”、“有奖问答”等小板块,进一步提高了所有员工的学习兴趣和积极性。 此外,该行抓牢培训载体,继续深入开展“双比双提”和“每日业务报表”劳动竞赛活动,按照“因岗而异,按需施教”的原则,组织实施好岗位技能培训和法规制度、专业知识等方面的学习,进一步提升了员工的综合业务素质和技能水平。 |
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