一、开展全员规章制度学习和安全理念宣传。利用晨会、案件防范会、讲座等多种形式,开展经常性的安全法律法规、制度规章和安全常识教育,促进全员增强安全意识,培养安全习惯。及时通报典型案例事件,适时进行警示教育,引导网点一线员工提高警惕,防患未然。同时,结合网点防范实际需求,根据不同人员岗位特点,确定宣传教育内容与重点。以宣传教育的多样化和生动化,增强教育活动感染力,以持续性的宣传教育,建立安全宣传教育的经常化和常态化机制。 二、开展客户防欺诈安全防范宣传。以服务客户安全防范需求为导向,利用电子屏幕,通过播放宣传片、发放宣传单等形式,向广大客户揭示电信欺诈、ATM欺诈、网银欺诈等常见犯罪手法,提示风险防范要领,增强防骗能力。同时,将客户防欺诈安全宣传,与“为客户服务创先争优”和“满意在工行”等活动紧密相连,加强内部门之间的协同联动,充分发挥活动的综合效能,通过经常性和广泛性的客户防欺诈宣传,彰显工行关爱客户、关注安全的企业文化。 三、开展防范演练,完善安保措施。按照上级行要求,组织收看《刑事治安事件应急预案演练光盘》示范的内容和流程,提高全体人员的防范意识,同时坚持每月进行一次防劫持人质抢劫、防爆炸抢劫、防诈骗、防火灾事故的综合安防演练,提高员工的实际防范技能。针对开展的“五防”演练,根据现实情况,具体要求、标准,结合以往演练的经验和教训,及时完善修订演练预案,适应形势需求,提高该行的实战能力。 |
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