农行朝阳分行为了加强和改善市分行本级的工作效率和整体形象，于　11月1日　开展为期一个月的机关本级作风建设专项整治活动。　　

    此次活动以加强本级作风建设提高工作效率和服务质量为重要抓手，旨在全力打造团结、创新、务实、高效的本部新形象，促进本级的全体同志进一步弘扬“立五气、争主流”的企业精神，激发干事创业的激情，强化为基层服务的意识，提高办事效率，增强自身建设，为实现区域主流银行提供保证。　　

        （一）抓观念，为加强本级建设奠定坚实基础。一是强化大局观念。作为本级员工，必须自觉从全市农行的发展大局出发，带头贯彻执行市行党委的各项决策部署。二是强化服务观念。面对复杂的经济形势，市分行本级必须勇于承担压力，为基层作出表率。要把“机关为基层、后台为前台、全行为客户”的服务理念落到实处，进一步增强服务意识，提升服务水平和质量。 　　

        （二）抓队伍，构建和谐上进的团队文化。本级部室切实做到行动先于基层，标准高于基层，要求严于基层，真正发挥对基层的引领和表率作用。一是团队成员认真履行各自的职责。部室领导作为部室的领头羊，认真思考，全面完成省市行党委的各项决策部署和工作任务，全力解决基层提出的问题，细致研究同业和系统内的先进经验。二是各部室提高精细化管理水平。对每一项流程、每一项制度、每一项业务，都要做到精细化管理。三是提倡人文关怀。各部室领导都要倾注情感，为员工办好事、做实事、解难事。形成一种积极的健康向上的人际氛围和工作环境。　　

    （三）抓学习，提高本级全员素质。一是明确学习内容。一方面，要以岗位能力要求为核心，进一步加强经济金融理论知识和宏观经济政策学习；另一方面，进一步加强现代商业银行经营管理知识学习，并跳出行业和专业的局限，开阔视野，广泛学习先进的管理学知识、吸收先进的管理理念。二是讲究学习方法。倡导团队学习，在团队中培育学习氛围，在氛围中培育终身学习理念。三是注重提高学习效果。本级员工在提高自身专业知识和规章制度熟练程度，提升对下业务指导能力的同时，认真研究和学习同业和系统内的先进经验及优秀做法，在思想上和工作方法上，尽快摆脱原有的框框，从新的角度去发现、研究和解决问题，推进各项工作跨越式发展。　　

    （四）抓纪律，塑造良好的本级形象。本级员工切实带头按权限、按程序办事，带头执行规章制度，带头抵制和纠正违规行为，自觉做到层层传递责任。强化自律意识，稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验，以自己的实际行动，为全行作出表率。　　

        （五）抓表率，始终保持本级党组织和党员的先进性。机关党员干部作表率，学在先，做在前，这是领导机关服务基层的责任所在。开展“机关做表率”，不仅能加强本级党组织建设，调动和激发党员的积极性和创造性，而且有利于巩固提升组织建设成果，真正做到“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。本级党员干部要肩负起自己的责任，树立人人做表率的意识，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，在全辖率先营造创先争优的氛围，充分发挥模范带头作用，在推进朝阳分行加快有效发展进程中建功立业。