年初以来，工行宿迁分行高度重视信贷专业领域案防管理，积极贯彻落实“回归本源、防控风险”深化管理年活动及“十大禁令”警示教育活动，以学习促教育、以排查促整改，以整改促完善，不断筑牢信贷专业风险防线，确保信贷业务健康、稳定发展。

    一、加强学习，强化合规理念传导。利用每周工作例会时间组织信贷人员加强学习《员工行为禁止规定》、《员工违规积分管理办法》等规章制度，组织本部员工手工抄录“十大禁令”、《员工行为禁止规定（2016年版）》相关条款，确保信贷人员熟悉岗位禁令、严守行为底线。同时加强金融法规、监管新规、年度监管意见、监管评价办法的学习传达、领会和贯彻，把握监管重点、把准监管导向，主动适应“标准趋严、处罚趋严、重点集中”的监管新常态。传达学习监管机构的最新要求，并要求信贷业务中贯彻落实，加强信贷业务领域、员工异常行为管控，加大对监管部门贯彻落实力度。　　

    二、以活动为抓手，不断夯实信贷基础。2017年，全行信贷专业继续推进“信贷资产质量管控”和“信贷基础管理”两大工程，为更好贯彻落实，不断夯实信贷基础，防范各类风险，我部制定了“回归本源信贷基础管理提升年活动实施方案”并在全行开展实施，活动主要围绕“强化信贷三查建设，夯实信贷管理基础”，“强化真实验证，严把信贷准入关”“深化基础管理，全面提升管理水平”来推动信贷管理水平不断提升，提高识假反假能力，从源头防范各类风险。　　

    三、加强检查排查，提高风险防控水平。制定信贷专业2017年度统筹检查项目计划表，从重点业务、重点环节开展风险点核查。2017年以来，已陆续开展公司有贷户季度风险排查、有贷户开工情况核查、金融资产质押业务检查等一系列重点风险点检查。　　

    四、开展“回头看”，加强整改问责。对2016年内外部检查发现突出问题，特别是“两个加强、两个遏制”回头看检查中信贷发现的问题进行问责整改。开展了2016年信贷综合考核，对综合考核中贷款存续期管理不到位，数据质量问题，一人多码等错误、违规问题进行了通报、扣分及罚款方式惩处，突出对屡教不改、屡查屡犯、触及底线等违规行为的严厉问责。对省分行将根据总行《不良资产责任认定管理办法》制定实施细则进行学习和传达，将按照“问严、问准、问少”的原则，进一步完善全行不良贷款责任追究机制，准确界定履职情况，规范责任认定工作程序，做到标准统一、失责必究。