为贯彻落实市行《关于认真做好后备人才考核工作》的通知精神,滕州支行坚持公开透明、客观真实、注重实效的原则认真做好后备人才考核工作。一是成立以行长为组长、分管领导为副组长、各部位为成员的考核领导小组,负责此次后备人员的考核工作;二是进一步细化考核措施,确保有权考核人的广泛性,通过业绩评定、测评打分等形式对后备人才进行评价。三是认真填写《枣庄分行后备人才成长成才记录表》、《枣庄分行后备人才成长成才(考核)记录汇总表》,形成完整、翔实的材料及时上报市行。
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