很多人找工作有三个标准：钱多、事少、离家近。然而，现实总是残酷的，没有多少人所找的工作能同时符合这三个条件。

于是，多数人就会降低要求，觉得一份工作就算钱不多，但只要事情少也能接受，说白了，就是想找一份“安逸”的工作。但“安逸”真的是件好事吗？

小勇一年前从大专毕业，通过父亲的关系进入了一家连锁药店做营业员。虽然营业员这个岗位听上去不怎么样，但药店名气较大，效益也好，因此小勇的薪酬、福利待遇等都很好。

尽管和进外资工作的同学没法比较，但和其他同样从事服务行业的同学相比，小勇还算不错的。

由于药店的老板和父亲是朋友，因此小勇觉得自己迟早有一天是会升职加薪的。在这种想法的影响下，小勇工作明显不如他的同事们努力。

每次老板想找小勇出去谈业务，小勇总是以各种借口推脱，而药店有药品进来时，小勇也总是磨磨蹭蹭地不去卸货，等着其他同事把货卸完。唯一做的事，也只有在有客人进药店时，小勇跟客人打打招呼而已。

所以，小勇的工作可以说是非常安逸了，没有每月的KPI考核，工作也很轻松。就这样，小勇工作一年后，业绩平平，没有任何突出的表现，只能继续做营业员，拿着和原来一样的工资。

而小勇的同事们因为工作努力，所以一年后不是升职就是被安排在了其他重要岗位上，薪资也得到了提升。

小勇的工作可以说很安逸了，但是最后的结果怎样呢？

国内知名财富管理机构嘉丰瑞德的资深理财师表示，其实，现实生活中，和小勇一样的案例并不在少数，工作上得过且过，从来不思进取。但小勇有父亲关系在，所以就算不升职加薪，工作还能保住，不过很多人并没有关系，如果还只追求“安逸”，可能连工作都不保。

这就好比是青蛙效应，如果长期在温水中，最后只能是“安乐死”。

因此，嘉丰瑞德的理财师表示，职场人士要时刻保持危机意识，只有居安思危，才能让自己不断进步，事业上不走下坡路。

尤其对刚入职场的新人来说，更是如此。如果一开始就追求安逸，不提高职业技能，不利于长期的职业发展。只有不断学习，甚至是多学一些工作之外的技能，比如学会如何理财，配置稳利精选组合投资计划、诺亚方舟NPA投资计划等，还能有利于财富的积累。

总之，安逸的工作虽然很轻松，但也要看到安逸背后的危机。