平均工资指标都有什么用途?

　　一是平均工资是制定各地区、各行业工资标准和进行劳动力成本核算的依据，是进行国际比较、评估国际竞争力的重要数据。

　　二是平均工资反映国民收入初次分配的基本状况和变化，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。

　　三是平均工资是征缴和支付各项社会保险的重要依据和作为赔偿制度的基础数据。

　　此外，平均工资具有一定的市场参考价值。比如一些企业在进行投资设厂布局时，为了最大程度地节约人工成本，也会参考地区间平均工资数据。

　　一线城市平均收入多少?

　　一般来说，经济发达的大城市，就业机会更多，工资水平更高，也能吸引更多人口流入。那么四大一线城市之外，15个新一线城市的人均收入水平如何?

　　记者根据公开资料，梳理统计15个新一线城市居民人均可支配收入数据后发现，苏州在15个新一线城市中人均收入水平最高，杭州和南京紧随其后，这三城人均收入均超过6万元;长沙在中西部领跑，并且超越了东部的青岛和天津。

　　根据·新一线城市研究所2020年6月发布的《2020城市商业魅力排行榜》，15个新一线城市分别是：成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。

　　三城超6万元

　　数据显示，15个新一线城市中，有5个城市2020年人均收入超过了5万元大关，其中有3个城市超过了6万元大关，分别是苏州、杭州和南京，这三个城市全部来自长三角。

　　统计数据显示，2020年苏州全体居民人均可支配收入达到62582元，比2019年增长4.1%。这一收入水平仅次于北上广深这四大一线城市，位居全国第五。

　　苏州的城乡差距也较小。其中，城镇和农村居民人均可支配收入分别为70996元和37563元，同比分别增长3.4%和6.9%。农村居民收入增速快于城镇3.5个百分点，城乡居民收入比值为1.889，比2019年缩小0.063。

　　厦门大学经济学系副教授丁长发对记者分析，苏州背靠上海，接受上海的溢出效应十分显著，无论是改革开放后苏州外向型经济的发展，还是近年来高新技术产业的发展，上海的服务和辐射带动作用对它都十分关键。

　　作为普通地级市的领头羊，苏州一直被外界誉为“最牛地级市”。2020年，苏州实现地区生产总值20170.5亿元，这是全国第6个GDP突破2万亿元的城市，也是6个城市中唯一的普通地级市。2020年，苏州全市高新技术企业申报数、认定数、净增数和有效数创历史新高，年末有效高新技术企业达9772家，逼近1万家，继续名列四大一线城市之后，位居全国第五。

　　不仅如此，苏州下辖的几个县级市如昆山、张家港、常熟，长期位列全国百强县前列。其中，昆山市在中国综合实力百强县市排名中已连续十余年位居榜首，素有“中国最强县”之称。

　　苏州之后，杭州人均收入也达到了61879元。浙江是民营经济最发达的省份，杭州作为省会，集聚了众多大型民企总部。新世纪后，杭州的信息经济在全国独领风骚，发展成为我国的“电商之都”。杭州市统计局的数据显示，2020年，全市数字经济核心产业实现增加值4290亿元，增长13.3%，高于GDP增速9.4个百分点，占GDP的比重为26.6%，较上年提高1.9个百分点。

　　在信息经济的引领下，杭州的收入水平节节提升，也吸引了大量人才流入。根据去年智联招聘和恒大研究院联合推出的“中国城市人才吸引力排名”，杭州流入人才中，有28.8%流向了IT、通信、电子、互联网行业。从人才来源看，来自上海和北京的人才合计占比达23.6%。可见，杭州发展所需人才主要在一线城市中，杭州也具有从一线城市争取人才的能力。

　　南京作为第二经济大省江苏的省会，2020年GDP首次跻身全国十强之列。同时居民收入稳定增长，2020年全年居民人均可支配收入达60606元，同比增长5.2%，也是首次突破6万元。

　　天眼查数据显示，2016~2020年五年间，南京企业年度注册增速始终稳定在12%以上，近三年增速均高于深圳、上海和北京。