为检验员工行为规范和制度规范常态化学习效果,推动员工行为规范和制度规范常态化学习活动向纵深发展,工商银行江西新余分行根据省行活动计划安排,于2013年6月22日组织一线网点员工,包括网点负责人、现场主管、柜员、客户经理,进行了“员工行为规范和制度规范常态化学习”考试。
本次员工行为规范和制度规范常态化学习考试工作由省行内控合规部、监察室、人力资源部联合组织推动,并负责现场考试的场地安排、考试网络环境搭建、考试人员批次安排等考前准备工作。考试当天,该行全辖15个营业网点共计256人全部参加本次“员工行为规范和制度规范常态化学习”考试,参考率100%,
通过本次考试,进一步规范了员工行为,提升员工制度执行力,增强全体员工合规经营理念,使合规文化建设逐步实现制度化、规范化、常态化。
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