进入一季度，是我行各项业务发展的旺季，也是各类案件事故易发、多发时期，风险防控工作甚为紧迫。为此，晋中寿阳支行在组织各项业务工作首季“开门红”劳动竞赛的同时，紧绷案防工作之弦，业务与案防并举，提出多项措施，加大案件防控力度，有效遏制各类风险和案件隐患。

　　　一、坚持以人为本，积极推进教育培训活动。以主题教育活动为载体，结合多种形式，加大教育培训力度。一是开展“学规定、促发展”活动，将《员工违规行为处理暂行规定》内容逐条逐项分解落实到每个专业和岗位，提高各专业部门学习培训的针对性。二是组织全员观看“银行业案件防范警示教育”光盘，教育广大干部员工珍惜自己的职业生涯。三是在新入行大学生和一线柜员的培训中加入了《员工违规行为处理暂行规定》课程，引导和教育一线员工进一步提高风险防控意识。

　　二、强化重点监控，扎实开展员工行为排查。利用员工行为动态排查系统，以员工自办业务、参与社会融资、经商办企业、高风险投资等为排查重点，继续深入开展员工行为动态排查。在要求每位员工签订承诺书的基础上，密切关注员工思想动态、社交圈子、履职情况、实际困难和身边风险，发现问题及时采取措施，保持对各类风险事件的高压态势，及时消除风险苗头。

　　三、加大管理力度，抓好重要风险环节防控。采取现场检查和非现场检查相结合的方式，综合运用集中监控等手段，突出和强化对企业开户、假按揭、信用卡分期付款、ATM诈骗、U盾、电话银行、票据贴现、银企对账、代客办理业务、柜员自办业务等重要风险部位的检查和监督，进一步规范制度流程，切实防范案件风险，明确职责边界，增强制度执行力，为支行各项业务工作实现首季“开门红”保驾护航。