邮储银行九江市分行多项举措狠抓“员工行为整治年”网络集中考试
2014-5-22 8:23:14 文章来源：第一金融网 作者：汪强
核心提示：5月20日，九江市分行组织全市从业人员参加“员工行为整治年”网络集中考试，全市共计635人参加，占从业人员100%。累计提交次数650余次，成绩合格率100%。据了解，能够取得全员如此好的成绩得益于该行的四项举措： 一是高度重视，组织培训。该
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5月20日，九江市分行组织全市从业人员参加“员工行为整治年”网络集中考试，全市共计635人参加，占从业人员100%。累计提交次数650余次，成绩合格率100%。据了解，能够取得全员如此好的成绩得益于该行的四项举措：
一是高度重视，组织培训。该行领导高度重视，分别于5月15日和5月19日利用邮政电视电话系统对全行员工及邮政代金从业人员举办了两期培训班，分别由该行办公室、人力资源部、法律与合规部就12个学习制度，进行了深入的剖析和讲解，更好地巩固了前期员工自学成果。
二是全员参与，重视学习。该行员工自文件下发后，一方面积极利用网络平台，下载学习资料，利用空余时间加强制度的自主学习，另一方面积极参加市分行举办的两期培训班，用交流的形式巩固学习成果。
三是动态跟踪，加强督促。该行要求各单位、各部门指定负责督导人员，考试当天一上班时刻关注全行员工参加考试情况，隔段时间就将掌握参考与合格情况通报至相关单位和部门。对于未参考和未合格的采取电话督促，同时做好后勤保障，确保全员都能顺利参加。
四是严格考核，确保双百。为确保“员工行为整治年”学习与考试的严肃性，该行下发了相关文件对考试情况进行了严格考核，对于未合格者和所在部门负责人给予双重处罚。处罚不是目的，只是为了更好的令员工引起高度的重视，主动加强学习，积极参加考试，力争参考率和合格率双百。 |
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