为认真贯彻落实省银监局关于开展银行业“员工行为整治年”活动通知的精神，工行南昌站前路顺外支行响应号召在全行范围内组织以“坚守职业底线，保持廉洁从业”为主题的教育活动。

为帮助全行员工树立正确的世界观、人生观、价值观，顺外支行从抓好员工廉洁从业入手，深入推进制度执行力建设，强化合规操作，防范经营风险 ，使全行员工在思想上自觉地构筑道德风险“防火墙”。

一、加强学习，认识到位。认识是行动的先导，在“坚守职业底线，保持廉洁从业”主题教育过程中，顺外支行认真组织全行员工学习中央“八项规定”、“六项禁令”、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《管理人员说法从业若干规定》及我行近年来发生的违规违纪案例和本行身边发生的违规违纪事件等相关文件，让员工深刻认识到廉洁从业既是对员工的基本要求，也是防范职业道德风险、拒腐防变的有力武器。

二、成立组织，领导到位。组织是工作取得成绩的保证。顺外支行领导为让员工清醒认识到自己的不廉洁行为，不仅会祸害自己和家庭，还会影响身边的同事和团队，在员工之间开展互帮、互学、互相监督活动，从而杜绝违规违纪操作，提高廉洁从业的自觉性。

三、健全制度，保障到位。制度是工作取得成效的保障。顺外支行根据《中国工商争行江西省分行员工行为动态管理办法》认真开展员工异常行为排查工作，按照《江西银监局办公室关于转发开展非法集资风险专项排查活动的通知》开展非法集资专项排查等相关排查活动，并与员工签订相关承诺书。在行为上做到自我净化、自我完善，保持廉洁从业。

责任落实，考核到位。顺外支行落实一把手负责制，对集中学习建立考勤，确保学习时间和培训质量，引导员工牢固树立廉洁自律的意识，争做廉洁从业的榜样。