自“两学一做”教育活动开展以来，吕梁分行党委立足实际，准确定位，在深入阐述此次活动的内涵要义、目标要求和工作抓手和基础上，持续开展加强党风廉政建设工作，确保以全行党员干部的思想自觉和行动自觉，提升党员队伍管理的针对性和指导性。　　

一、坚持思想建党，教育常态化　　

为切实加强党员干部自觉廉政、合规经营的意识和执行力，吕梁分行明确任务、方法和载体，学习培训既有理论阐述、又有正反面案例分析，既有视频教学，又有理论辅导，各级党员干部集中学，班后学，并积极开展专题讨论。同时，通过不断完善全行党员日常教育管理制度，切实推动廉政教育由集中性教育向经常性教育延伸，把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，做到绵绵用力、久久为功。　　

二、坚持党员垂范，工作精细化　　

以“四强四优”为标准，吕梁分行各级党支部紧密结合党员的具体职责任务和具体岗位特点，持续深化创先争优等活动，要求全行党员干部率先垂范，上级党组织为下级党组织作表率，主要领导为班子成员作表率，党员领导干部为普通党员作表率，形成全员行工恪尽职守，廉政为公，勤勉敬业，务实创新的良好氛围。　　

三、坚持问题导向，整改实效化　　

吕梁分行将发现问题和解决问题贯穿党建工作始终，奔着问题去，瞄着问题改。针对党员干部不在组织、不守规矩、不起作用等突出问题，要求每个党员干部要紧密联系个人思想、工作、生活实际对照细化，对发现的问题进行分析归纳，根据职务层级、工作范围及岗位职责，提出针对性的整改办法。同时，吕梁分行党委通过不断完善制度堵塞漏洞，抓本治源，坚决防止同类问题再次出现。（杨扬）