工行吉安分行坚持以人为本，注重“五个结合”扎实推进“同庆辉煌成就 共促转型发展”主题教育活动，通过活动的开展激发员工工作热情，振奋员工精神面貌，深化主题教育活动，促进全行业务健康发展。

一、与学习贯彻十八精神相结合。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前一个时期的政治任务，要求全面准确、深入系统地学习宣传党的十八大精神，并突出重点，切实抓好党员干部的学习。要求各支部中心组要把党的十八精神列入中心组重点学习内容，在集中组织学习的基础上，加强自学并撰写学习心得。同时分行运用好宣传栏、黑板报、网讯的等形式，深入宣传党的十八大精神，并大力开展各种学习教育活动，广泛组织员工认真学习宣传党的十八大精神。

二、与“服务品质提升年”活动相结合。该行以“服务品质提升年”竞赛活动为契机，整合全行个人金融业务资源，完善客户服务流程和工作制度，实施客户分层服务管理，不断改进和完善为客户服务体系。为了进一步改善网点的服务环境，提高服务效率，分行在不断完善网点服务设施的同时，着力加强了网点人性化、一站式服务的建设，在网点营业厅划分了现金区、非现金区、理财区、自助区、客户休息区、VIP贵宾室、业务咨询区、新业务演示等功能区域，对口办理业务，方便客户。

三、与创先争优活动相结合。通过创先争优活动，提升基层党组织负责人“一岗双责”的履职能力，并坚持用科学理论和最新知识武装头脑，突出经营管理，注重实践锻炼，着力提升竞争发展、探索创新和抓班子、带队伍、聚人才的能力，不断增强基层党组织的执行力和战斗力。

四、与“珍惜职业生涯、远离违规违章”警示教育活动相结合。该行从实际出发，以“珍惜职业生涯、远离违规违章”警示教育活动为契机，在全行员工深入开展党性党风党纪教育、案例警示教育和廉洁从业教育，深刻理解警示教育活动的针对性和必要性，在着力夯实内控和案防基础、不断推进案防长效机制建设上狠下功夫，从思想上、制度和行为上筑牢“防火墙”，要通过这次活动起到提升风险意识、规范经营行为，真正实现全行合规意识与内部管理水平双提升，有效遏制各类案件和风险事件发生，确保实现安全稳健运行目标。

五、与基层党支部建设相结合。该行为了切实加强对党支部建设工作的领导和指导，把基层党支部建设工作作为加强全行基层党建工作的基础工程，列入了工作议程，定期分析研究，推动党建工作责任制的落实。建立党建工作联系点，指导联系点开展党支部建设工作，把联系点建成示范点，发挥联系点的带动和示范作用。制定了党员干部和全体员工的培训计划，每年组织党支部书记和支部委员培训，引导其不断更新工作理念、创新工作方法，提高党建工作能力。